你是否也曾遇到过这样的情况:领导热情地给你介绍了一个资源,你满怀期待地去联系,最终往往“石沉大海”,没有取得任何实质性进展? 如何将领导介绍的资源真正转化为推动工作的动力,进而提升自己的职业价值,是许多职场人士面临的难题。今天,我们一起来解开这个难题,学习如何高效转化领导介绍的资源。 ①一对一场景
示例 当领导说“我给你当司机” 小王刚入职新公司不到一周,还没拿到驾照。领导要小王和他去客户公司谈个项目,路程不算太远,领导就说让他开车去。 如果你是小王,你会如何回应领导呢? 看看不同沟通段位的小王是如何回应的?
在竞争激烈的职场江湖中,沟通能力是决定一个人能走多远的关键秘技。 无论是跟上司汇报工作,还是与同事协同作战,抑或是向客户销售产品,有效的沟通技巧,都是不可或缺的制胜法宝。 可惜的是,很多职场人都被沟通短板“绊住了脚”,没法充分展现自己的才华和能力。比如:工作很努力,但和领导、同事沟通时,总感觉“词穷