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破解初级高潜人才发展项目中的三个难点问题

初级高潜人才是指尚未当过管理者的个体贡献者，可能刚刚入职，或者入职3-5年内，他们有潜力在未来承担重要的领导者角色，是组织优秀的年轻干部。组织为了加速这些人才的成长，往往启动专门的人才培养项目。 本文结合智鼎公司协助银行多年来实施的类似项目，来谈一谈针对其中的三个难点问题的解决之道。 如何进行轮岗设

智鼎 智鼎 发布于 2024-04-19
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2024企业教育培训划重点

作为企业培训工作的牵头人，常常要问自己两个问题： ▪ 公司做的培训到底要带来什么价值？ ▪ 假设没有培训会给公司带来多大损失？ 2024年，理清这两个问题尤为关键。 为什么？ 首先，是环境的不确定性。 2024年，全球经济环境面临着更多的不确定性。技术进步、全球贸易形势、政府政策等变化，都可能对企业

跃迁赋能中心 跃迁赋能中心 发布于 2024-04-18

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