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2022年,以ChatGPT为代表的AIGC(AI Generated Content,AIGC)技术横空出世,其展现出的强大生产力更是获得了广泛关注。 银行业作为数字技术应用的先锋队,在AI应用领域本已经积累了大量的场景和实践经验,若能有效利用AIGC技术,对推动银行业的业务模式数智化转型有重要意
前段时间承接了某银行选拔二级分行副行长的项目,为此访谈了省行领导班子和地市行的行长,总结了对副行长岗位的一些要求,比如: 01 个金业务客户群的特点是客户量大,做一个客户没有用,个金业务最重要的是因势利导,顺势而为,对宏观经济的细分市场要有长期持续的研究。因为是面广量大的员工面对面广量大的客户,所以
面对越来越激烈的市场竞争环境,人才资源已经成为组织最重要的战略资源,谁拥有更多的优秀人才,谁就拥有未来市场的主动权,商业银行想要保持长盛不衰的竞争力,必须加快人才队伍建设,特别是青年员工的人才培养,优秀青年员工作为银行未来的骨干,青年员工的成长速度决定了组织未来发展的高度。 在过往培训调研中经常发现
国有商业银行某一级分行管理上一直秉持着扁平化的管理理念,以权责清晰、信息透明、高效协同的组织形式,有效地支持企业迅速响应市场变化。 在这样的背景下,他们迎来了又一批的新任基层管理者-经营性支行行长。为了使经营性网点业绩提升,支行长们面临着与兄弟分行不同的特殊挑战和能力要求。 1 扁平化管理意味着需要